Maatschappelijk betrokken

Werken aan duurzaamheid in ons werk en onze producten

Een maatschappelijk relevante doelstelling: overal zorgeloos betalen

De missie van ICS is om veilig en zorgeloos betalen mogelijk te maken. Hiermee brengen we commerciële en maatschappelijke doelstellingen samen. Als wij ons werk goed doen, betalen miljoenen Nederlanders veilig en makkelijk voor hun vakantie, zakenreis en dagelijkse aankopen. Daarnaast werken wij vanuit ICS en ons moederbedrijf ABN AMRO op verschillende manieren aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Focus op thema’s waar wij de meeste impact hebben

ABN AMRO heeft in 2019 toegezegd om mee te werken aan het Nederlands Klimaatakkoord. Bij ICS kijken we ook naar de 17 ‘Sustainable Development Goals’ die vanuit de Verenigde Naties zijn opgesteld. Hierbinnen leggen wij de focus op thema’s waar wij als financiële instelling de meeste impact op kunnen hebben.

Klimaatverandering

Negatieve impact op milieu verminderen
Opwarming van de aarde tegengaan
Zorgen voor meer natuur

Sociale impact

Mensen helpen in kwetsbare situaties
Financiële inclusiviteit en weerbaarheid
Gelijke kansen

Circulaire economie

Een wereld zonder afval als doel
Zo goed mogelijk gebruik van grondstoffen
Hergebruik van grondstoffen

Duurzaamheid in ons dagelijkse werk

Bij ICS hebben we al belangrijke stappen gezet om te verduurzamen. Zo werken we in een duurzaam kantoorpand met een efficiënte warmte- en koudeopslaginstallatie, afvalscheiding, een restaurant met 80% plantaardige producten en zonnepanelen op het dak. Daarnaast gebruiken we geen wegwerpbekers, maar heeft iedereen een eigen beker van gerecycled plastic. Ook hybride werken draagt bij aan onze verduurzaming.

Verantwoord met onze producten

Voor klanten die graag bijdragen aan duurzaamheid bieden wij de Visa World Card Panda aan. En we doneren aan het WWF voor elke creditcard van dit type dat in omloop is. Daarnaast worden de 650.000 creditcards die we ieder jaar nieuw uitgeven geproduceerd van gerecycled pvc. Ten slotte plant ICS jaarlijks 25.000 bomen om de uitstoot van broeikasgassen terug te dringen.

Bewust werken aan sociale impact

ICS wil een inclusieve werkgever zijn. Ons wervingsbeleid is er daarom op gericht om diversiteit in onze organisatie te verbeteren. Met ons B-Able programma maken we de weg vrij voor mensen met een beperking. En met aandacht voor toegankelijkheid voor onze producten werken we aan financiële inclusiviteit voor klanten. Verder krijg je bij ons de ruimte voor maatschappelijk werk met de Banking for Better days.

Leren en ontwikkelen

Onderdeel van je secundaire arbeidsvoorwaarden is een ruim aanbod aan trainingen en opleidingsprogramma's. Zo leer je niet alleen van het werk dat je nu doet, maar geef je ook zelf sturing aan je carrière.

Lees meer